厂房升降货梯是否需要人员操作，需结合设备属性、法规要求及安全风险综合判断。以下是具体分析：
### 一、法规层面的要求
根据中国《特种设备安全法》及相关条例，升降货梯若被纳入特种设备目录（如额定载重量≥500kg或提升高度≥2米），则被定义为特种设备。操作此类设备的人员需通过培训并取得《特种设备作业人员证》，持证上岗是法律强制要求。企业若违规使用无证人员，将面临行政处罚甚至责任。
### 二、安全管理的必要性
即使设备未达特种设备标准，其操作仍涉及潜在风险。例如，货物装载失衡可能引发设备侧翻，操作失误可能导致机械故障或人员夹伤。培训能确保操作人员熟悉紧急制动、载荷分配、安全门锁使用等关键技能，显著降低事故概率。统计显示，80%的货梯事故与未经培训的非人员操作直接相关。
### 三、企业合规与责任规避
从企业管理角度，雇佣持证人员或内部培训认证的操作员，不仅能满足ISO45001职业健康安全管理体系要求，还能在事故发生后有效规避“未履行安全教育义务”的法律责任。例如，某制造业企业因使用无证人员操作货梯导致伤亡，终被判定承担90%赔偿责任并罚款20万元。
### 四、例外情形与注意事项
对于微型升降平台（如载重300kg以下、手动控制型），部分地方法规可能豁免持证要求。但企业仍需制定标准操作流程（SOP），并进行内部安全培训，保留培训记录。同时，设备日常维护必须由具备资质的特种设备维修单位进行，确保钢丝绳、限位器等关键部件符合年检标准。
### 结论
厂房升降货梯的操作资质需以设备参数及属地法规为准，但出于风险控制考量，建议所有涉及动力驱动的升降设备均由持证人员操作，并配套安全管理制度。此举既能保障作业安全，也可避免企业因合规漏洞造成的经济损失与声誉风险。
